Home > publikacije > Socijalni partneri zajedno u podršci zakonodavnih izmena instituta mirnog rešavanja radnih sporova
Print Friendly

Na osnovu analize postojećeg stanja i u cilju unapređenja mehanizama alternativnog rešavanjaradnih sporova ponuđena su konkretna rešenja i pravni argumenti za unapređenje Zakona o mirnom rešavanju radnih sporova.

Na izradi ovog dokumenta zajedno je radio ekspertski tim koji čine: Slađana Kiković – Ujedinjeni granski sindikati ”Nezavisnost”, Divna Vujasinović Dučić – Savez samostalnih sindikata Srbije, Svetlana Budimčević – Unija poslodavaca Srbije i Milena Šošić – Inicijativa za razvoj i saradnju.

Nakon sprovedenog prvog istraživanja o institutu mirnog rešavanja radnih
sporova i utvrđenog nivoa znanja o vansudskim metodama rešavanja radnih sporova među
poslodavcima i zaposlenima, izrađen je dokument praktične politike pod nazivom ‘Izazovi i
dobrobiti mirnog rešavanja radnih sporova’.U njemu je istaknuta neophodnost
revizije instituta mirnog rešavanja radnih sporova unapređenjem zakonodavnog okvira i
jačanja RAMRRS, a koja je prepoznata i od strane relevantnih međunarodnih tela. Ovaj dokument pruža detaljniju pravnu argumentaciju u prilog preporukama navedenim u dokumentu praktične politike.