Preko 60 učesnika prisustvovalo predavanju o švedskom modelu mirnog rešavanja radnih sporova

Danas je, putem ZOOM platforme, održano  predavanje o švedskom modelu mirnog rešavanja radnih sporova. O  švedskom modelu mirnog rešavanja radnih sporova govorio je Johan Schmidt, šef evropskog tima Međunarodnog centra Ulof Palme. Predavanju je prisustvovalo 60 miritelja i arbitrara iz Srbije, kao i predstavnici Republičke Agencije za mirno rešavanje radnih sporova,  Međunarodne organizacije rada u Srbiji, Međunarodnog Ulof Palme Centra u Srbiji i drugi.

Učesnicima se najpre obratio Danilo Milić, ispred Ulof Palme Centra u Srbiji i predstavio aktivnosti njihove kancelarije u našoj zemlji.

Učesnici su potom imali priliku da saznaju nešto više o švedskom modelu, počev od društvenog konteksta radnih i industrijskih odnosa, situaciju na tržištu rada sa procentom zastupljenosti zaposlenih u sindikatima (90%), kao i organizovanju poslodavaca (70%), istorijski okvir, karakteristike socijalnog dijaloga, zatim o institutu medijacije, kolektivnim pregovorima i drugim specifičnosti u ovoj oblasti. Socijalni dijalog organizovan na bipartitnoj osnovi, a impozantan je podatak da je zaključeno 670 kolektivnih ugovora.

Veliki broj prisutnih učesnika (62) je u drugom delu aktivno učestvovao u diskusiji nakon predavanja čime je iskazana velika zaintresovanost na koji način je moguće primeniti određene segmente u normativni i društveni okvir u Srbiji u cilju povećanja primenjivosti instituta mirnog rešavanja radnih sporova, preveniranja nastanka radnih sporova, očuvanja socijalnog mira i zaštite socijalno-ekonomskih prava.

Nadamo se da ovo predavanje predstavlja početak jedne duge i uspešne saradanje između socijalnih partnera, IDCa i Ulof Palme centra na polju zaštite i jačanja poštovanja radnih prava u Srbiji.

Predavanje je organizovano u okviru projekta „Zajednički poduhvati socijalnih partnera za povećanje vidljivosti instituta mirnog rešavanja radnih sporova“ koji realizuje IDC, uz finansijsku podršku Međunarodnog Ulof Palme centra, a u partnerstvu sa Savezom samostalnih sindikata Srbije, Ujedinjenim granskim sindikatom NEZAVISNOST, Unijom poslodavaca Srbije i uz podršku Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova